Un conseiller ITG va vous rappeler au plus vite.
Découvrez dès maintenant tous les métiers qui vous permettent de bénéficier de ce statut !
En tant qu’indépendant, définir un TJM cohérent, c’est essentiel : il reflète la valeur de votre expertise et pose un cadre clair pour vos futurs clients.
Les charges sociales (patronales et salariales) varient en fonction du montant du salaire brut, entre 45 et 55%.
Les frais professionnels englobent les dépenses de fonctionnement et les frais de mission : (déplacements, fournitures, repas, abonnements...)
Vous envisagez de vous lancer en tant que travailleur indépendant et vous hésitez entre créer une SASU, une micro-entreprise ou être en portage salarial ? Comparez pour mieux décider !
Critères | Micro-entreprises | Autres statuts | |
---|---|---|---|
Couverture sociale | Limitée | Complète | Complète |
Gestion administrative | À votre charge | Prise en charge | À votre charge |
Sécurité financière | Faible | Garantie ITG | Moyenne |
Accompagnement personnalisé | Non | Oui | Limitée |
Il est toutefois possible de cumuler l’une de ces fonctions avec un autre emploi exercé en tant que salarié porté.
Vous êtes porteur de projets internationaux ? En portage salarial chez ITG, vous pouvez travailler en toute liberté depuis l’étranger sous le régime français. En effet, en tant que salarié porté, vous n’êtes pas considéré comme expatrié.
ITG prend en charge toute la gestion administrative avec des services adaptés aux besoins des travailleurs détachés et expatriés.